Fristlose Kündigung ohne Abmahnung – Ist diese Vorgehensweise erlaubt?
Für Arbeitgeber sind die Auswirkungen einer fristlosen Kündigung häufig folgenschwer. Wer von einem Tag auf den anderen seinen Job verliert, muss neben fehlendem Lohn und ohne Arbeit mit einer etwaigen Sperre vom Arbeitsamt rechnen. Doch damit das Arbeitsverhältnis durch eine fristlose Kündigung sofort und unmittelbar beendet wird, müssen schwerwiegende Gründe...









